皆川優希・宮崎圭子 本研究の目的は,生死と隣り合わせの職業である医療従事者のバーンアウトへの軽減に対して支援的ユーモアの影響を検討することである。関東圏内の X 病院に勤務する職員215名を対象とした。支援的ユーモア志向尺度(宮戸・上野,1996),ネガティブ事象の受容性尺度(宮戸・上野,1996),ネガティブ事象における持続性尺度(宮戸・上野,1996),享楽志向尺度(宮戸・上野,1996),日本版バーンアウト尺度(久保,2007)で構成される質問紙調査を実施した。単回帰分析の結果,支援的ユーモアが個人的達成感を上げる可能性,支援的ユーモアが上がれば上るほどバーンアウトが下がる傾向になることが示唆された。