本論文は、日本の派遣という働き方の特徴と課題について分析を行ったものである。派遣労働の歴史を踏まえた上で、派遣労働に関する既存研究のサーベイ、派遣労働関連の法律の改正の歴史、派遣労働の仕組みの特徴と、日本の派遣労働の特殊的構造についても分析を行っている。そして日本の派遣ビジネスの現状を明らかにし、その人材ビジネスの特徴的現象における問題点を指摘した。最後に、派遣という働き方の日本的特徴と課題については、派遣労働者、派遣元、派遣先におけるそれぞれの問題と、より根本的な派遣労働の仕組みの問題、その発想の問題などを指摘した。