「働く女性のストレス」

日経消費経済フォーラム会報

81号

女性誌購読者のうち働く女性を対象に実施した調査データを利用し、ストレス尺度を構成した。労働環境、待遇、人間関係、仕事自体といった要因、全12項目のストレス因それぞれがどの程度ストレス度を規定するのかを重回帰分析の手法を用いて明らかにした。