学術論文

基本情報

氏名 佐藤  敦
氏名(カナ) サトウ アツシ
氏名(英語) sato atsushi
所属 マネジメント学部マネジメント学科
職名 教授
researchmap研究者コード
researchmap機関

名称

『組織パフォーマンス向上のためのモデルの構築と検証』

単著、共著の別

共著

年月日

2012/02

発行所等

三菱総合研究所・所報

出版社

巻・号

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査読の有無

概要

組織パフォーマンスモデル仮説(下記)をビジネスモニター調査1,300人のビジネスモニターデータで検証した。
組織パフォーマンス
=  個力         ✘  場力
=「コンピテンシー✘スキル」✘「仕事のやりがい←職場の活気←リーダーシップ」
「場力」については、リーダーシップが起点となり、職場の活気を高め、仕事のやりがいの条件になっていることを検証した。
「個力」については、コンピテンシーを生み出すの幹となる「メタ・コンピテンシー」をパス解析により分析し「責任感」「協調性」「創意工夫力」であることを特定した。