研究者情報
所属学科
職名
専攻分野
担当科目
研究テーマ・自己紹介等
オフィスアワー
ホームページ
履歴情報
学歴
学位
学会および社会における活動等
研究業績
著書
学術論文
学会発表等
その他
補助金等受給状況
学外補助金等
基本情報
氏名
佐藤 敦
氏名(カナ)
サトウ アツシ
氏名(英語)
sato atsushi
所属学科
マネジメント学部 マネジメント学科
職名
教授
専攻分野
リーダーシップ・モチベーション論、経営心理学、組織風土論
担当科目
マネジメントと女性リーダー、職業人のルールとモラル、花蹊の教育とキャリアプラン・ライフプラン、展開ゼミ、キャリア基礎演習、リスクマネジメント通論(大学院)
研究テーマ・自己紹介等
長く、企業において「モチベーション向上と人材の育成」コンサルティングに従事。 経営学は人間学。人の心、組織と人の関係と双方の成長に関心を持ち取り組む。 特に、組織パフォーマンスと組織モチベーションの関係、および、組織モチベーション向上のためのリーダーシップのあり方や組織風土を研究。
オフィスアワー
火曜日 3限
ホームページ
https://sites.google.com/view/management-psychology/kiji-mokuji
履歴情報
学歴
広島大学総合科学部卒業(統計学、心理学)
広島大学環境科学研究科修了(統計学)
ハーバード大学・行政管理学大学院修了(公共経営学)
学位
教養学士
学術修士
Master in Public Administration (MPA)
学会および社会における活動等
三菱マーケティング研究会 研修委員
日本統計学会
研究業績
著書
2023/12/20 マーケティングと研究開発の協働を促進する工夫~ポジティブ心理学からの示唆~ 単著 研究開発リーダー誌・2023.12号(技術開発協会)
2020/10/30 『研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例』第3章6節・研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例 共著 技術情報協会
2020/07 歴史的偉人に学ぶ経営学(研究開発リーダー誌) 単著 技術情報協会
2018/12/27 『R&D部門の”働き方改革”とその進め方』 共著 情報技術協会
2013/07 『営業・マーケティングと研究開発部門の組織連携モチベーション向上のために』 共著 技術情報協会
全て表示する(11件)
2010/09 『歴史的偉人に学ぶ経営学』 単著 ワールドジョイントクラブ誌
2000/11 『全予測・日本2001』 共著 ダイヤモンド社
1998/12 『全予測・情報革命』 共著 ダイヤモンド社
1996/07 『日本が永続するための条件』 共著 中央経済社
1995/09 『外資系企業に学ぶ成功戦略』 共著 プレジデント社
1994/12 『バリュークリエーションの経営』 共著 日本実業出版
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学術論文
2019/07/25 『ビジネスパーソン・モチベーション2018 の研究 ~個人・組織パフォーマンスの要因分析~』 単著 跡見学園女子大学マネジメント学部紀要
2016/07/25 『組織・個人パフォーマンスモデルの研究』 共著 跡見学園女子大学マネジメント学部紀要
2012/02 『組織パフォーマンス向上のためのモデルの構築と検証』 共著 三菱総合研究所・所報
2004/02 『従業員満足度調査の活用とその展開』 共著 労政時報
1991/05 『Outside Directors: A Role for Institutional Investors』 単著 ハーバード大学修士課程・論文
全て表示する(6件)
1983/03 『On Multicollinearity and Variable Selection』 単著 広島大学修士課程・論文
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学会発表等
 
その他
2022/10/18 入試広報インタビュー記事:「モチベーション」を維持・向上させるには? 単著 スタディープラス、跡見学園女子大学
2022/08/20 オープンキャンパス模擬授業「モチベーションを上げる3つの方法」 単著 跡見学園女子大学
2020/11/08 オープンキャンパス模擬授業「モチベーションを上げる3つの方法」 単著 跡見学園女子大学
2019/06/23 オープンキャンパス模擬授業「モチベーションを上げる3つの方法」 単著 跡見学園女子大学
2018/06/24 オープンキャンパス模擬授業「モチベーションを上げる3つの方法」 単著 跡見学園女子大学
全て表示する(23件)
2018/03 『リーダーシップ・モチベーション論~経営心理学と歴史人物から学ぶ~』 単著 じせだい誌、全国共済農業協同組合連合会
2018/03 『現代社会のコミュニケーション論~リーダーシップとモチベーションから考える』 単著 公開講座ダイジェスト2017、跡見学園女子大学
2017/01 『研究者の活躍を引き出すモチベーション・マネジメント』 単著 研究開発リーダー誌、技術情報協会
2012/10 『日本人の復興-2030年の若者を育てる-』(未来社会提言・研究レポート) 共著 三菱総合研究所
2009/02 リーダーシップとモチベーション 単著 三菱総合研究所
2008/03 『人と組織を育てる』 単著 三菱総合研究所・自治体チャネル誌
2008/01 『リーダーシップの3つの側面』 単著 三菱総合研究所・三菱総研倶楽部誌
2007/10 『歴史上の人物のリーダーシップ』 単著 三菱総合研究所ホームページ
2007/06 『ファシリテーションを語る』 単著 三菱総合研究所ホームページ
2005/12 『職業に関する生涯学習のあり方に関する調査』報告書 共著 文部科学省
2004/03 『職業能力の新たな方向性を探る研究会-転職力を探る-報告書』 共著 雇用・能力開発機構
2003/12 『変革期のCS・ES戦略』 共著 日本経済新聞社・日経広告手帳
2003/07 『コンピテンシー・ディクショナリー素案検証調査』報告書 共著 中央職業能力開発協会
2003/03 『ホワイトカラーにおける職業能力評価に関する事例調査』報告書 共著 中央職業能力開発協会
2003/03 『新たな職業能力に関する研究会ーコンピテンシー研究ー』報告書 共著 雇用能力開発機構
1994/09 『CS経営からカスタマーバリュー経営へ』カスタマーバリュー戦略 単著 三菱総合研究所・トップマネジメントサービス誌
1994/01 『リエンジニアリングは日本に根付くか』リエンジニアリング再考 単著 三菱総合研究所・トップマネジメントサービス誌
1993/08 『The BANTO San:米・独企業に番頭さんはいるか?』新番頭論 単著 三菱総合研究所・トップマネジメントサービス誌
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補助金等受給状況
学外補助金等