既存住宅のリノベーションによる育児中女性の再就職活動支援拠点の創出に関する実証的研究ー第三報　女性活躍推進法に関する企業の取り組みと女性の実状ー

跡見学園女子大学マネジメント学部紀要

第26号

本研究は、再就職を希望する育児中女性を対象として、その活動を支援する事業を展開し、そ のための拠点を既存住宅のリノベーションにより創出することを目的としている。 　本報では、企業における女性の就業実態及び仕事と育児の両立に対する意識を明らかにする ために、厚生労働省が公開しているデータの分析と、企業の人事担当者へのインタビュー調査 を行った。 　データ分析からは、採用率の向上、ワークライフバランス施策の導入と男性社員の意識改革、 管理職へのキャリアアップ促進という課題が明らかになった。インタビュー調査の結果からも これらの解決が喫緊の課題であることが示された。加えて人事担当者からは、出産や育児の経 験による女性社員のモチベーション低下やキャリア志向の低下が顕著に目立っており、共働き の男性社員もそれに影響されてキャリアアップを控えるようになりつつある実態が指摘され た。このような現状を改善するためには各企業で対策を取る他、学生時代からの意識改革が欠 かせないということで、大学でのキャリア教育再構築の必要性が明らかとなった