本報では、ケーススタディを通してNPO法人の組織運営上の課題とその解決策を検討し、出産後の女性の職場としての可能性について検証した。法人メンバーへのヒアリング調査とワークショップ、実施事業におけるアンケート調査から、調査対象としたNPO では、活動目的や目標及びそれらを達成するためのプロセスをリーダー層とスタッフ間で共有できていない、より多くのスタッフがやりがいを感じながら継続的に活動に携われる環境が整っていない、会費と寄附以外の資金獲得が不十分である、事業の客観的検証と改良の仕組みがないという課題が見出された。そしてこれらを解決するために有効な方法として、オンラインツールの導入と第三者との協働を提案した。