ユナイテッド航空: 米国ESOP最悪の失敗事例-経営危機下における従業員所有事業化の困難性の検討
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科紀要
12号
本稿では高ストレス下にある企業再生の現場でESOP制度が従業員所有事業としての力を発揮しうるのか、ESOP最悪の失敗とされるユナイテッド航空の事例を通して検討する。