研究者情報
所属学科
職名
専攻分野
担当科目
研究テーマ・自己紹介等
オフィスアワー
ホームページ
履歴情報
学歴
学位
学会および社会における活動等
研究業績
著書
学術論文
学会発表等
その他
補助金等受給状況
学外補助金等
基本情報
氏名
細川 淳
氏名(カナ)
ホソカワ アツシ
氏名(英語)
atsushi hosokawa
所属学科
マネジメント学部 マネジメント学科
職名
教授
専攻分野
エシカル・ビジネス論、従業員所有事業論、
担当科目
マーケティング入門、コーポレートガバナンス入門、企業メセナとフィランソロピー、ニュースで学ぶ現代社会、マスコミとのつきあい方、総合科目(ブランド論)、ソーシャル・ビジネス(大学院)、プロゼミII、実践ゼミ、展開ゼミ、大学院演習
研究テーマ・自己紹介等
研究テーマ:エシカル・ビジネス論、従業員所有事業論 21世紀のビジネス・経済・社会における重要なキーワードは「グローカル」「ステークホルダー」「関係性」「単一から複合へ」であると考えます。この渦中の一端で、明るい社会の実現を促すモデルの提案をし続け、モノの見方を提案し続けて参りたいと存じます。 教育・研究と実践を両輪のごとく回して行くことで双方の研鑽と相乗に努めます。
オフィスアワー
水曜日 1限
ホームページ
http://www.jeoa.org/
履歴情報
学歴
慶應義塾大学商学部卒業 商学士
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科前期課程修了 社会デザイン学修士
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科後期課程修了 社会デザイン学博士
学位
立教大学 社会デザイン学修士
立教大学 社会デザイン学博士
学会および社会における活動等
立教大学 社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会 主宰
中小企業庁地域需要創造型起業・創業促進事業 審査委員
内閣府復興支援型地域社会雇用創造事業 企業支援対象者選考委員
特定非営利活動法人アジア・コミュニティ・センター21 アジアNGOリーダー塾運営委員
内閣府地域社会雇用創造事業 地域協働ビジネス選定・評価委員会
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21世紀社会デザイン学会 幹事長
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研究業績
著書
2015/09 コーオウンド・ビジネス -従業員が所有する会社 単著 築地書館
2015/09 半市場経済 -成長だけでない「共創社会」の時代 共著 KADOKAWA
学術論文
2014/03 エシカル・ビジネス概念とその事業モデルとしての従業員所有事業 単著 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科
2014/02 ユナイテッド航空: 米国ESOP最悪の失敗事例-経営危機下における従業員所有事業化の困難性の検討 単著 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科紀要
2013/12 従業員所有事業としての米国ESOP-その長期計画性、従業員参画、ガバナンス 単著 社会デザイン学会
2012/02 ソーシャル・ビジネスのデュアル・ミッション性 ─ その概念と動態的発展過程 単著 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科
2011/12 エシカル・ビジネス/ Ethical Value Exchange概念の提案 単著 21世紀社会デザイン研究学会
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2011/01 ソーシャル・ビジネスのデュアル・ミッション性-その概念、機会と挑戦、及び経営指標の分析と提案 単著 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科
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学会発表等
2024/01 「W.L.ゴアとゴア・ジャパンのケース・スタディ-The Gore Cultureの日本での敷衍活動と日本の独自性―」 共同 第12回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2023/08 Pioneering Employee Ownership in Japan 単独 Oxford University Employee Ownership Symposium
2022/01 「ESOP and EOT: Growth and/or Sustainability?」 単独 Mid-year Fellows Workshop in Honor of Louis O. Kelso, Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing, School of Management and Labor Relations, Rutgers University
2021/01 「Pioneering Employee Ownership in Japan」 単独 Mid-year Fellows Workshop in Honor of Louis O. Kelso, Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing, School of Management and Labor Relations, Rutgers University
2020/01 米国Bob’s Red Millの事例研究 単独 第9回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
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2019/06/10 米国Employee Ownershipの最新研究、実践の最新動向、Ricology社の事例 共同 第8回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2019/02/19 ケース・スタディ Equal Exchange(米国ボストンを拠点とするワーカーズ・コープ) 単独 第7回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2018/01/17 日本で唯一の真正コーオウンド・カンパニー、日本レーザー株式会社の研究 共同 第6回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2017/10/27 英国コーオウンド会社の最新事例研究 単独 第5回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2017/06/05 米国コーオウンド・ビジネス・モデルの比較研究 -クローマ・テクノロジー社を中心に 単独 第4回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2017/01/23 米国クローマ・テクノロジー社ミルマン社長講演と事例研究 共同 第3回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2016/09/01 コーオウンド・ビジネスの事業モデルと事例研究 単独 第2回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2016/05/19 イントロダクション: コーオウンド・ビジネスの概念と事例 単独 第1回 立教大学社会デザイン研究所 コーオウンド・ビジネス研究会
2013/12 米国ESOP企業のガバナンス構造―ボブズ・レッド・ミル社の事例から 単独 社会デザイン学会
2012/12 Employee-Owned Businessの制度的インフラストラクチャーの検討 共同 21世紀社会デザイン研究学会
2011/12 エシカル・ビジネスの概念とその組織形態に関する一考察-ネットワーク型組織の倫理的価値交換・共有メカニズムに関するケース・スタディ 単独 21世紀社会デザイン研究学会
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その他
2019/08/01 日本経済新聞「私見卓見」「社員が会社をシェアしたら」執筆・掲載 単著 日本経済新聞社
2016/04 「信用金庫は『ミディアム』だ」 単著 全国信用金庫協会
2015/10/03 FM軽井沢出演 「軽井沢人」「コーオウンド・ビジネス -分かち合いの資本主義」 単著 FM軽井沢
2014/12 雑誌「かがり火 「ステークホルダーが面白い!」 単著 合同会社かがり火
2013/11 日経WEB版連載 「事業承継の第三の道 分かち合いの資本主義-従業員所有会社へのいざない」 単著 日本経済新聞社
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2013/02 日経WEB版連載 「あなたの会社のど真ん中の価値は?-ブランディング経営戦略のすすめ」 単著 日本経済新聞社
2012/02 日経WEB版連載 「あなたの会社を世の中で際立たせる-エシカル・ビジネスのすすめ」 単著 日本経済新聞社
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補助金等受給状況
学外補助金等