所属学科

• マネジメント学部　マネジメント学科

職名

• 特任准教授

専攻分野

• 女性のキャリア形成、ホスピタリティマネジメント

担当科目

• 「ソーシャルマナー」、「女性のライフプラン」

研究テーマ・自己紹介等

オフィスアワー

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学歴

• 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科前期課程修了

学位

• 修士（経営管理学）

学会および社会における活動等

• 経営哲学学会
• 日本ビジネス実務学会（2017年４月～2020年３月迄、関東・東北ブロックサブリーダー担当

著書

• 2020/03　「２０歳のキャリア術～人生１００年時代に向けた女性のはじめの一歩～」　単著　樹村房

学術論文

• 2024/03　「PBL型インターンシップの可能性」　共著　大妻女子大学人間文化研究所
• 2020/02　「短期大学における社会人基礎力を指標としたキャリア教育研究」　単著　(一社）社会人基礎力協議会『社会人基礎力研究』
• 2018/11　「女子短大における正課と正課外教育の統合による社会人基礎力の実装-2017年度の研究活動報告」　単著　秘書サービス接遇学会研究収録
• 2012/07　「接遇でこんなに変わり歯科医院経営」　単著　「歯界展望」
• 2009/11　「サービス接遇検定を活用した現場のヒューマンスキルについて」　共著　秘書サービス接遇学会研究収録

学会発表等

• 2025/06　「老舗企業と連携したPBL-10年間にわたる短期大学におけるキャリア教育-」　単独　第44回日本ビジネス実務学会全国大会
• 2017/08　「女子短期大学におけるジェネリックスキル養成とキャリア開発支援」　単独　第23回秘書サービス接遇学会研究大会
• 2017/06　「短期大学と老舗企業の『ものつくり』体験のPBL‐正課と正課外教育を統合したキャリア教育-]　単独　日本ビジネス実務学会全国大会
• 2009/08　「サービス接遇検定を活用した現場のヒューマンスキルについて」　共同　秘書サービス接遇学会研究大会

その他

学外補助金等